Personal & Ledarskap

Idag kan man läsa en intervju med mig i tidningen Personal & Ledarskap (man måste registrera sig för att läsa hela) där jag berättar om HR On Demands karriärprogram som jag tidigare skrivit om här. CAP (Career Accelerator Programme) har varit en lärorik och rolig resa. CAP har lärt mig mer om HR, från lite nya håll med lite andra glasögon. Jag har träffat duktiga yrkesverksamma HR-personer på HROD som delat med sig av sina kunskaper och erfarenheter. Och träffat sju andra skarpa HR-studenter från olika delar av Sverige. Jag hoppas att fler företag och organisationer kan inspireras av HR On Demands initiativ och starta liknande program för studenter i slutfasen på sin utbildning. Att skapa en brygga mellan universitetet och arbetslivet. En unik chans för studenter som får inblick i verkligheten och den branch där de kommer att verka i. Men också en unik chans för ett företag att ha ett utbyte med studenterna och att synas och vem vet, hitta nya talanger?

Förra veckan hade vi avslutning med CAP på ett bedårande sommarvackert Marstrand utanför Göteborg. Vi fick en case-uppgift att lösa på 40 minuter, som handlade om CAP-programmet och kommunikation kring det. Det visade sig att våra tre grupper hade fokuserat på olika delar av uppgiften och således kompletterade varandra helt perfekt. Att få en uppgift, lösa den snabbt och presentera den sedan är inget man får öva så mycket på universitetet. Där har du deadlines men ofta ganska generöst med tid. Det var utamnande och roligt, jag gillar ju när man får göra, är mer av en do:er. Och snabbt får det gärna gå. Caset kan man se som ena delen av CAP-examinationen. Den andra delen ägde rum på kvällen och var betydligt mer omfattande - vi skulle--- bam bam baaaam - underhålla HROD:are! Alltså hålla i ett spex. Det gick....nog ganska bra. En något lam sång kanske men paketleken gick hem, likaså en annan lek som gick ut på att alla i gruppen förutom två fick se påståenden och skulle resa sig upp om det stämde (t ex "bor i Göteborg") och de två som bara såg gruppens agerande skulle gissa vad påståendet var, alltså vad dessa personer hade gemensamt. Rektorn och VD:n gjorde ett mycket bra jobb med gissandet måste jag säga.

Helgen bjöd på så mycket fint. Dag 2 åkte hela gänget ut med två båtar. Jag hamnade i den snabba båten - Jacobs. Med skräckblandad förtjusning lät jag mig kastas över vågorna och saltvattensvindar kasta runt mitt hår. Det här med att släppa kontrollen...

Bohuslän en molnfri och soldränkt dag i juni skapar en alldeles speciell känsla och nästan tårar i ögonen. Det är så vackert. Det är perfekt. Nybakta bullar på Härön innan vi sa hej så länge och återvände till Göteborg. Här kommer lite bilder från två riktigt bra dagar.

Björns båt.

Bullar on demand på Härön.

Fyren Pater Noster.

Mathilda och Björn gör upp på bryggan.

Frida.

Rebecka.

Allsång på bryggan.

HROD och CAP:are fångar kvällen.

Mathilda.

Rebecka i "snabba" båten.

Jacob.

Rikard. Kameraansvarig på båten.

Marstrand.

Frulle.

Stefan.

Båtellet.

Blir du nyfiken på vilka de där CAP:arna är? Och vilka personer som står för HR On Demand?

Du hittar en hel del av dem på Twitter:

CAP:

@personalvetaren = Jag

@emwebe = Mathilda

@SandbergRikard = Rikard

@MikaWahlin = Mika

@EllingsenFrida = Frida

HR On Demand:

@RiktigtBraHR = HR On Demand

@JacobOnDemand = Jacob

@FunkyVillage = Björn

@HR_Fredrik = Fredrik

Just nu

På väg mot Marstrand!

Vad är HRODCAP?

Du kanske har hört mig prata om CAP och sett taggen #HRODCAP på Twitter. Så vad är det egentligen? Ja, något med HR kan man ju lista ut. HRODCAP är HR On Demands Career Accelerator Programme. Ett program som löpt nu under våren där åtta drivna HR-studenter från olika delar av Sverige fått möjligheten att få ny input, kunskap, perspektiv och boost inför arbetslivet. 10 tillfällen bestående av föreläsningar/case/diskussioner samt mentorsträffar går nu mot sitt slut och idag åker alla vi CAP:are ut till Marstrand för att möta upp hela HROD-gänget och "examination" står på schemat, eller "ha avslutning", kanske är mer passande. Hoppas slippa tenta i alla fall ;) 

Vi har under programmet diskuterat många intressanta områden inom HR och jag tänkte ta upp några av dessa på bloggen framöver. Programmet har för mig gett ytterligare en dimension av många HR-frågor, nya sätt att se på ledarskap, kultur, löner mm. På Personalvetarprogrammet i Göteborg har vi inte haft någon praktik. Jag har verkligen saknat en förankring i arbetslivet, en kontakt med den så kallade "verkligheten". HRODCAP är ingen praktik men det är en utbildning som är förlagd på en inspirerande HR-arbetsplats och föreläsarna och mentorerna är mitt i det moderna HR-arbetslivet. Det har stillat behovet av den där verklighetskontakten. Att få annan input än universitetet, som enligt mig ibland kan vara lite väl teoretiskt och inte tänker utanför boxen alla gånger. 

HRODCAP är till för sistaårsstudenter på HR-program men också de som studerar ekonomi. Om (eller när) det går av stapeln nästa år igen skulle jag verkligen rekommendera att söka. Detta är en unik chans. En helt gratis utbildning och kanske det viktigaste, ett möjlighet att utöka ditt professionella nätverk. Vi CAP:are är just nu lite utspridda i landet men jag hoppas verkligen att vi kommer fortsätta träffas nu efter CAP. Boosta varandra och utbyta idéer och erfarenheter. 

Första dagen. Då utsätter Jacob oss för photo shoot :)

Utsikt från kontoret.

Nu måste jag packa det sista, sedan blir det in till centralen för att planera det sista av spexet som vi CAP:are fått uppdrag att styra upp. Eller "underhållning" som det uttrycktes. Å vilken underhållning sen, oj oj håll i hatten HROD!

På återseende.

Vill ni följa detta Marstrandsäventyr så kommer nog lite uppdateringar på Twitter och Instragram (alias Personalvetaren).

#HRODCAP

HR ON DEMAND Career Accelerator Programme har dragit igång! Igår var det lite kickoff och idag var första "riktiga" dagen. 8 drivna HR-studenter har lärt känna varandra och fått presentationer av och diskuterat Vision, Strategi, Mål samt Kultur och Ledarskap. Återkommer med mer reflektioner kring detta i ett piggare skede. Tänkte bara visa vad snyggt de gjort med våra ansökningar, detta var till en lek under kickoffen som gick ut på att hitta rätt person: this is me:

Här händer det grejer! 14:e våningen i Läppstiftet is the place to be.

Vi höres kära ni.